ワークフォースマネジメント市場調査レポート：コンポーネント別情報 [ソリューション（勤怠管理、休暇管理、ワークフォーススケジューリング、ワークフォース分析、パフォーマンス管理、デスクトップおよびプロセス分析、その他）およびサービス（実装サービス、トレーニングおよび教育サービス、とサポートとメンテナンス]、展開モード（オンプレミスおよびクラウド）、組織規模（大企業および中小企業）、垂直（銀行、金融サービス、保険、ITおよび通信、エネルギーおよび公益事業、製造、小売、輸送および物流、ヘルスケア、政府機関および防衛、その他）、地域（北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカ、南米）—2030年までの予測

市場概要

労働力管理の市場規模は、2020年の6,39440万米ドルから2030年までに143.1億ドルに成長すると予測されており、その間に9.2％の複合年間成長率（CAGR）で成長すると予測されています勉強期間。

2016年から2020年の間に、労働力管理市場の成長が有利に見られました。基本的には、業界のデータを一元化して人事業務に役立つツールといくつかの手順の集合体です。さらに、テクノロジーの進歩の増加とクラウドベースのシステムの幅広い受け入れにより、市場は飛躍的に成長しています。

続いて、この市場でその人気の理由は、テクノロジーと在宅勤務の利点に対する幅広い認識です。さらに、いくつかの中小企業や産業の導入は、労働力管理市場規模の発展につながります。主に、この市場はビジネス組織の改善の必要性のために高い成長につながります。

コビッド19分析

Covid 19は、深刻な世界的な健康問題に対処する絶対に不幸な状況であり、ほとんどすべての業界の成長と発展に影響を与えました。しかし、パンデミックの間、労働力管理市場のシェアはいくつかの利益を得ます。これは、covid19期間中のリモートワーカーの増加により、ワークフォース管理ソリューションを支援しました。

労働力管理市場予測によると、多くの業界は、将来も在宅トレンドから仕事を続けると主張しています。さらに、これらの業界は、パンデミック時に組織活動を成功裏に継続するために、労働力管理ツールと手順を使用してきました。しかし、いくつかの不確実性もありました。一部の業界ではこれらのツールに関する知識と認識が不足しているため、労働力管理市場シェアの低下につながっています。

マーケットダイナミクス

市場のダイナミクスは、基本的に、業界に関する情報を提供する労働力管理市場の動向です。たとえば、推進要因、課題に直面している、新しい機会を得ること、および労働力管理の市場を妨げるいくつかの抑制要因などです。

• ドライバー

ドライバーは主に、業界のプラス成長につながる要因です。市場調査によると、この市場はプラスの程度に成長する可能性があります。さらに、職場での自動化に対する需要の高まりは、労働力管理市場の動向の主要な推進要因として役立っています。ワークフォース分析の幅広い受け入れと、クラウドベースのソリューションの需要の増加は、他の重要な推進要因です。これらの市場ドライバーは、基本的に市場の成長を助ける主要かつ主要な要因です。

• 機会

労働力産業における自動化の最新動向と開発により、市場機会が増大しています。労働力管理市場の予測によると、アプリベースの労働力組織ソリューションの開発は、主要な労働力管理市場機会です。アプリベースの労働力プラットフォームに対する需要により、市場の成長が改善されました そして、幅広い受け入れの可能性を高めます。しかし、より多くのスマートフォンとインターネットの使用は、世界市場で検討すべきもう1つの重要な機会になる可能性があります。

• 拘束

制約は主に、何らかの形で世界市場に影響を与える減少要因です。テクノロジーと自動化に関する正確な知識がないことは、業界の成長を妨げるいくつかの抑制要因です。しかし、労働力の高いトレーニングとメンテナンスのコストは、労働力管理市場を低下させる可能性があります。この業界では成長が見られますが、これらの制約は市場に悪影響を及ぼします。中小企業のほとんどは、最新の労働力管理市場の動向をまだ認識しておらず、これが世界市場での下落につながります。

• チャレンジ

市場の成長にもかかわらず、市場が直面しなければならない多くの課題があります。この市場における技術と自動化の需要は、予測期間中に増加しています。しかし、知識の不足と高額な資金調達は、労働力管理市場の成長に影響を与えています。中小企業には、労働力市場を維持するための正確な費用がありません。また、彼らの中には、困難な要素として機能する最新のテクノロジーやアップデートをほとんど知らなかった人もいました。

• 累積成長分析

前年の2020年の間に、国際的な労働力管理市場規模は35億6600万米ドルであると推定されました。市場調査によると、2019年から2024年までの予測期間中、CAGRは8.65％で成長する可能性があります。また、市場の推定価値は5,86814万ドルに達すると予想されています。

バリューチェーン分析

技術の増加と新しい産業の出現に伴い、労働力管理市場の必要性も高まっています。間違いなく、技術の進歩と職場での自動化に対する需要の高まりは、世界市場の指数関数的な成長にプラスの結果をもたらしました。covid19の状況が何らかの形で市場を妨げてきたため、この成長は経済が国際的にバランスをとるのに役立ちます。また、クラウドベースおよびアプリベースのソリューションの必要性の高まりは、市場の発展につながるでしょう。

セグメントの概要

労働力管理市場の国際的な要件は、主に5つの異なるセグメントに分かれています。このセグメンテーションについては、そのサブセグメントとともに以下で詳しく説明します。

コンポーネント別

• サービス


• その他

タイプ別

• 労務予測とスケジューリング

Attribute/Metric	Details
Market Size 2023	USD 7.86 billion
Market Size 2024	USD 8.58 billion
Market Size 2032	USD 15.89 billion
Compound Annual Growth Rate (CAGR)	8.01% (2024-2032)
Base Year	2023
Market Forecast Period	2024-2032
Historical Data	2018- 2022
Market Forecast Units	Value (USD Billion)
Report Coverage	Revenue Forecast, Market Competitive Landscape, Growth Factors, and Trends
Segments Covered	Component, Service, Vertical, Size, and Region
Geographies Covered	North America, Europe, AsiaPacific, and the Rest of the World
Countries Covered	The U.S., Canada, German, France, UK, Italy, Spain, China, Japan, India, Australia, South Korea, and Brazil
Key Companies Profiled	IBM CORPORATION, ORACLE CORPORATION SAP SE UKG Inc. ADP, LLC Workday, Inc. VERINT SYSTEMS INC. WORKFORCE SOFTWARE LLC REFLEXES SYSTEMS, INC. (ZEBRA TECHNOLOGIES)
Key Market Opportunities	Adoption of Workforce Analytics
Key Market Dynamics	Growing Demand for Cloud-Based Solutions RestraintIncreasing Automation in Workplaces