コーポレートウェルネスマーケット：サービス別情報（健康リスク評価、フィットネス、禁煙、生体認証スクリーニング、栄養および体重管理、ストレス管理、アルコールおよび薬物乱用サービスなど）、カテゴリ別（フィットネスおよび栄養コンサルタント、心理療法士、および組織）、エンドユーザー（小規模組織、中規模組織、大規模組織）、および地域（南北アメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカ）—2027年までの予測

コーポレートウェルネス市場の予測

世界の企業ウェルネス市場は、2027年までに1,04.19億米ドルに達し、2021年から2027年の予測期間中に8.37％のCAGRを記録すると予想されています。

市場の概要:

コーポレートウェルネスは、従業員とその家族を支援するために設計されたプログラムであり、日常業務にさまざまな健康活動を取り入れ、健康リスクを軽減し、生活の質を向上させ、健康的な職場を促進します。生産性を向上させます。グローバル企業のウェルネス市場の成長は、メンタルヘルスおよびストレス管理プログラムへの投資の増加、ウェアラブルテクノロジーとフィットネス活動の採用の増加、および企業従業員の慢性疾患の増加によるものです。ただし、従業員のデータ侵害に関する懸念は、市場の成長を抑制する要因として機能します。一方、新興市場で従業員の健康と福祉を優先することに重点を置くことは、グローバルな企業ウェルネス市場で活動するプレーヤーに有利な機会を提供します。

新型コロナウイルスの影響

パンデミックの発生により、従業員は公式の環境から切り離されました。物理的な存在から仮想的な可用性への世界中の労働文化の移行により、市場のプレーヤーは、変化する顧客の要件に利益をもたらすために製品を強化するようになりました。ウイルスの発生により、企業のウェルネスプロバイダーは、クラウドアプリケーション、オンラインプラットフォーム、リモートネットワーキングなどの通信およびデジタルテクノロジーを採用するようになりました。ウェルネスサービスプロバイダーは、仮想ワークアウトやエクササイズを実施することにより、リモート接続を活用しています。さらに、企業のウェルネスサービスとソリューションプロバイダーは、ソーシャルプラットフォームでソーシャルイベントやグループワークアウトを開催しています。たとえば、ウェルネス・コーポレート・ソリューションズ（米国）などの企業は、サービス提供の方法をオンサイトスクリーニングサポートに変えました。同社は、職場での滞在と職場復帰を含む2つの新しいスクリーニングサービス製品を提供しました。しかし、COVID-19は企業に金融危機をもたらし、多数のレイオフが観察されました。これらの組織は、従業員の給与を支払うための運用コストと追加コストの削減も目指しています。これには、ウェルネスプログラムのサブスクリプションのキャンセルも含まれます。そのため、COVID-19の発生により、市場はさまざまな影響に直面しました。

マーケットダイナミクス

• メンタルヘルスとストレス管理プログラムへの投資の増加

従業員の間で、同僚よりも優れたパフォーマンスを発揮し、期限内または期限前に納品し、予算を最小限に抑え、売上を伸ばすための専門的な闘争が高まっていることは、従業員のストレスを引き起こすいくつかの要因です。これらの要因は、従業員の健康と全体的な生産性に影響を与えるメンタルヘルスの問題とストレスを引き起こします。アメリカストレス研究所によると、ストレスの主な原因には、仕事の安全の欠如、ジャグリング作業、人々の問題、および作業負荷が含まれます。さらに、アメリカ人従業員の約80％が仕事にストレスを感じており、そのうち62％の従業員が首に関連する問題で一日を終え、従業員の34％が職場での高レベルのストレスのために不眠症の特徴を発症しています。さらに、セルフケアチャレンジ、瞑想チャレンジ、呼吸チャレンジ、ウォーキングチャレンジなどのウェルネスチャレンジの出現は、ストレスの多い状況に対処するために組織が講じているいくつかの対策です。

• ウェアラブル技術とフィットネス活動の採用の増加


• 企業従業員の慢性疾患が増加

• 雇用に関する懸念eeのデータ侵害

• 新興市場における従業員の健康と福祉への関心の高まり

開発途上国の企業は、職場のレジリエンスを向上させるために、先進国のように従業員の幸福を育むことを優先し始めています。企業のウェルネス企業は、無料のオンラインカウンセリングセッションや瞑想アプリなどのウェルビーイング特典を従業員に提供し、従業員が身体的、感情的、経済的ウェルビーイングを向上させるのに役立ちます。このような従業員の健康と福祉への関心の高まりは、企業のウェルネス市場の成長に新たな道を開くことが期待されています

サプライチェーン分析

世界の企業ウェルネス市場は、予測期間にわたって大幅な成長を示すと予測されています。これは、経験豊富なトレーナーの配置、より良いフィットネス施設、企業従業員の健康意識を高める。コーポレートウェルネス市場のバリューチェーン分析は、顧客獲得、サービスのカスタマイズ、顧客購入サポート、顧客フルフィルメント、購入後サポートの4つの主要コンポーネントで構成されています。

顧客獲得段階では、市場のプレーヤーがサービスのコストと会社の独自の提案を定義します。サービスのカスタマイズプロセスでは、プロバイダーは顧客の要件と会社が提供するサービスパッケージについて話し合います。顧客購入サポートでは、プロバイダーは、サービスの支払いに使用できる支払い方法を説明することにより、顧客が支払い手続きを完了するのを支援します。顧客フルフィルメントと購入後のサポート。プロバイダーは、顧客が要求したサービスを確実に受けられるようにします。

セグメントの概要:

グローバルな企業ウェルネス市場は、サービス、カテゴリー、エンドユーザーに分けられます。

サービス別

世界のコーポレートウェルネス市場シェア （％）、サービス別、2020年

ソース:MRFR 分析

• 健康リスク評価

健康リスク評価サービスは、従業員人口に影響を与える健康傾向を発見し、前年比の進捗状況を測定するために組織に提供されます。健康リスク評価には、従業員の健康と職場での生活の質を特定するための一連の質問が含まれます。

• フィットネス

フィットネスサービスには、従業員が体力を達成するように指導するために、プロバイダーがサービスの一部として提供する身体活動または運動が含まれます。これには通常、オンサイト/オンラインのフィットネスインストラクターが関与し、ズンバ、ピラティス、ヨガ、ボクシング、カーディオキックボクシングなどのさまざまなアクティビティを通じて、従業員に身体活動を引き付けるクラスを提供します。