Globaler E-Learning-Marktforschungsbericht für Unternehmen, nach Technologie (webbasiert, LMS, Learning Content Management Systems, Podcasts, virtuelle Klassenzimmer, mobiles E-Learning), nach Schulungsart (von Lehrern geleitet und textbasiert, ausgelagert) - Prognose bis 2030

Überblick über den Markt

Die E-Learning-Marktanalyse für Unternehmen zeigt, dass diese Technologien häufig von Organisationen eingesetzt werden, die in der Regel mit Problemen im Zusammenhang mit der Handhabung ihres Personalraums im Zusammenhang mit den Schulungsaktivitäten der traditionellen Klassenzimmer konfrontiert sind. Die Hauptgründe dafür sind die logistischen Fehler, die sich erheblich auf den Geschäftsfluss eines Unternehmens auswirken würden, sowie auf die langfristige zukünftige Kontinuität. E-Learning ist die dringend benötigte Lösung für kommende Generationen nach der Ära der Pandemie. Es wird erwartet, dass die Größe des E-Learning-Marktes für Unternehmen bis zum Ende des Prognosezeitraums 2030 um 15,60% wachsen wird.

Eine breite Akzeptanz von Internettechnologien sowie das Aufkommen von E-Learning-Anwendungen nehmen zu. In letzter Zeit gab es einen grundlegenden Unterschied in der Art und Weise, wie die Organisationen die Inhalte im Zusammenhang mit Schulung und Entwicklung bereitstellen. Dies führt auch zu einem Unterschied in den Erfahrungen und Aktivitäten der Mitarbeiter. Der globale E-Learning-Marktforschungsbericht für Unternehmen zeigt, dass einige der wichtigsten Organisationen zusammen mit den an der Transaktionsverarbeitung beteiligten Unternehmen E-Learning-Technologien einsetzen.

Das globale E-Learning für Unternehmen wird bis 2030 auf 117,57 Milliarden US-Dollar wachsen, was einer jährlichen Wachstumsrate von 15,60% entspricht.

COVID-19-Analyse

Die weltweite Ausbreitung der tödlichen Coronavirus-Krankheit hat die Produktion und den Verkauf vieler Unternehmen auf der ganzen Welt gestoppt. So sehr, dass die Unternehmen auf Remote-Arbeit umstellten und die Technologie viel besser nutzten. Als sich das Virus ausbreitete, gefolgt von der weltweiten Verhängung dieses Lockdowns, entstand das Konzept der Work-from-Home. Der Regierungssektor erhöhte auch seine Investitionen in Technologien wie elektronische Verbrauchergeräte, Internetdienste, 4G LTE-Markt und vieles mehr.

Die Größe des E-Learning-Marktes für Unternehmen verzeichnet seit der Einführung des Lockdowns und der Förderung der Kultur der Arbeit von zu Hause aus ein Wachstum. Das sich abzeichnende Konzept des Corporate E-Learning stellt sicher, dass die Mitarbeiter gut informiert sind und rechtzeitig über ihre Arbeit informiert werden. Dies gilt sowohl für die internen als auch für die externen Bedingungen der Organisation und des Marktes. Mit dem Aufkommen der globalen Pandemie steigert die E-Learning-Marktbranche für Unternehmen die Effizienz und Leistung der Mitarbeiter des Unternehmens.

Dynamik des Marktes

Unternehmen unterschiedlicher Größe sind kostenaufwändige Unternehmen unterschiedlicher Größe, die die Einführung von E-Learning-Lösungen für Unternehmen weltweit in Betracht ziehen. Dies ist eine wichtige treibende Quelle. E-Learning löst die Hauptanliegen der Unternehmen wie das Budget, das für die Probleme im Zusammenhang mit der Massenproduktion bereitgestellt werden sollte. Die Unternehmen sind dynamisch und immer auf der Suche nach Technologielösungen. Die Einführung von E-Learning-Lösungen auf Kosten traditioneller Methoden wird zunehmend gefördert.

Chancen

Das Hauptanliegen der Unternehmen auf globaler Ebene sind die hohen Kosten, die während des Schulungs- und Leistungsanalyseprozesses anfallen. Die beste und praktikabelste Lösung dafür ist Corporate E-Learning. Seit dem Aufkommen des E-Learning-Konzepts ist es sehr gefragt und weltweit sind große Adoptionen auf dem Weg. Diese Lernlösungen wurden verbessert und ausgestattet, um effizientere und effektivere Lösungen für die Belegschaft des Unternehmens bereitzustellen.

Analyse des kumulativen Wachstums

Die Trends des E-Learning-Marktes für Unternehmen sind gefragt, da sie nachhaltig sind und den Lernenden ein tiefes Verständnis und einen Ansatz auf Wurzelebene vermitteln. Zum Beispiel greift die Westpac Banking Corporation diese Lösungen auf und bittet anschließend ihre Mitarbeiter, sich regelmäßig erneut zu akkreditieren. Dies gewährleistet eine hohe Arbeitsqualität und verbessert das Niveau der Massenproduktion für das Unternehmen. Es gibt weniger Fehler und die Qualität und Effizienz der kurz- und langfristigen Entscheidungen wird gesteigert. Die Mitarbeiter können im Allgemeinen mit verschiedenen Quellen in Kontakt treten, sich einer Schulung unterziehen, ihre Arbeitsleistung verbessern und die Fähigkeiten und Kenntnisse auswählen, die sie entwickeln möchten.

Analyse der Wertschöpfungskette

Die breite Akzeptanz der E-Learning-Markttrends für Unternehmen stellt sicher, dass die Mitarbeiter alle Dinge rechtzeitig auf dem Laufenden halten. Das hilft auchdie Mitarbeiter einer Organisation, um die Auswirkungen ihrer Leistung auf das festgelegte Ziel durch eine Organisation zu verstehen. Außerdem hilft die Einführung von E-Learning-Lösungen den HR-Teams der Unternehmen, ihre Kosten im Zusammenhang mit webbasierter Rekrutierung, Engagement und Schulung, Berichterstattung und Schulungsbedarf am Arbeitsplatz zu bewältigen.

Segment-Übersicht

Die globale E-Learning-Branche für Unternehmen ist umfangreich und offen für die verschiedenen Marktsegmente. Um eine bessere Hand darin zu haben, wird im Folgenden die Marktsegmentierung erwähnt.

Technologie

Die Technologie bezieht sich darauf, wie die Zielgruppe die E-Learning-Lösungen des Unternehmens nutzt. Dies sind webbasierte Podcasts, virtuelle Klassenzimmer, Learning Content Management Systeme (LCMS), mobiles E-Learning, Lernmanagementsysteme (LMS) und vieles mehr.

Art der Schulung

Das Segment der Schulungsarten umfasst, wie sich die Mitarbeiter dafür entscheiden, ihre Schulungsstücke zu erhalten. Es kann entweder ausgelagert, von einem Kursleiter geleitet oder textbasiert sein.

Regionen

Die wichtigsten Regionen, die sich zu den dominierenden Akteuren des E-Learning-Konzepts für Unternehmen entwickeln, sind Nordamerika, Europa, der asiatisch-pazifische Raum und der Rest der Nationen der Welt.

Regionale Analyse

Der globale E-Learning-Marktforschungsbericht für Unternehmen zeigt, dass die nordamerikanischen Regionen, also die USA und Kanada, wahrscheinlich das maximale Wachstum verzeichnen werden, während sie ihren Mitarbeitern diese Lösungen anbieten. Dafür gibt es einen wichtigen Grund. Die technologische Infrastruktur wird zunehmend genutzt, zusammen mit dem zunehmenden Maß an Investitionen, die von Seiten der Regierung eingehen. Viele digitale Lernplattformen sind auf dem Weg zu einer Markteinführung in diesen Regionen. Die Beliebtheit von selbst- und kompetenzbasierten E-Learning-Lösungen steigt. Dies gilt auch für den europäischen Markt und seine Marktführer.

Die Regionen im asiatisch-pazifischen Raum haben bis Ende 2022 ein sehr schnelles Wachstum prognostiziert. Der Hauptgrund dafür ist, dass eine große Anzahl von Unternehmen, die zu diesen Regionen gehören, ihre Betriebsskalen für die Einführung des Corporate E-Learning-Marktes öffnen. Die Schwellenländer dieser Regionen erleben ein gutes Maß an Digitalisierung und Plattformen für E-Learning.

Wettbewerbsfähige Landschaft

Die bekanntesten Unternehmen, die auf dem E-Learning-Markt für Unternehmen an Dynamik gewinnen, sind Oracle (USA), GeoTrix Data Systems Inc (Kanada), SAP (Deutschland), Adrenna (USA), Blatant Media Corporation (Kanada), 24*7 Learning (Indien), Digital Ignite (USA), CERTPOINT Systems (USA) und viele mehr.

Diese Unternehmen entwickeln neue Strategien für die Bereitstellung von Schulungs- und Lernlösungen für ihre Mitarbeiter. Aufgrund des dynamischen Geschäftsumfelds und der sich ändernden Bedürfnisse besteht ein großer Bedarf an technologischen Verbesserungen. All dies treibt Unternehmen wie Oracle und GeoTrix Data Systems an.

Aktuelle Entwicklungen

eLearning gewinnt als anerkannter Akteur sowohl für Cybersicherheits- als auch für Compliance-Inhalte an Dynamik. Dieses Unternehmen hat sich mit Quest Technology Management zusammengetan, einem Riesen bei der Bereitstellung von Cloud-basierten Lösungen und Computerlösungen. Es vergrößert seine Marktgröße, indem es seine Dienstleistungen auf die Märkte Kalifornien und Sacramento ausdehnt.

eBixCash erweitert seine Pläne auf das Angebot und die Erweiterung der E-Learning-Lösungen und Verwaltungsvorteile an verschiedenen Standorten in ganz Indien. Das Unternehmen ist auf der Suche nach Akteuren in einem ähnlichen Bereich, um seine Position in Form eines Finanzbörsenunternehmens im Land zu stärken. Die wachsenden technischen Entwicklungen sowie Investitionen auf der ganzen Welt werden für das globale Wachstum des Marktes erwartet.

Überblick über den Bericht

Der Corporate E-Learning-Marktanalysebericht zeigt ein prognostiziertes Wachstum für den Markt bis zum Ende des Prognosezeitraums. In dem Bericht wird die Einführung der E-Learning-Lösung für Unternehmen als praktikable Lösung für Lernende in Unternehmen erörtert. Es wächst die Überlegung, dass diese Lösungen die Online-Sitzungen für Aktivitäten, Schulungen und Programmierung gut durchführen können. Auch dies wird eher von den Mitarbeitern besucht, da diese geschnittenen Shorts die Notwendigkeit für körperlich lange und l