Global Reference Check Software Market Research Report: Nach Typ (Cloud-basiert und webbasiert), Anwendung (große Unternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen) und Region (Nordamerika, Asien-Pazifik, Europa und Rest der Welt) - Prognose bis 2030

Markt-Momentaufnahme

globale Markt für Reference Check-Software wird im Prognosezeitraum 2020—2030 voraussichtlich eine jährliche Wachstumsrate von 7,83% verzeichnen.

Referenzprüfungssoftware automatisiert den Prozess der Kontaktaufnahme und Befragung der Referenzen der Bewerber. Es ermöglicht HR-Fachleuten, auf effiziente Weise umfassende und genaue Informationen über potenzielle Mitarbeiter zu erhalten. Die Softwareanwendung wird in zwei Modi bereitgestellt und betrieben, nämlich webbasiert und Cloud-basiert. Beide Typen sind praktisch und intuitiv und helfen dem HR-Experten, Referenzprüfungsfragen zu automatisieren.

Der globale Markt für Referenzchecksoftware erzielte 2018 einen Umsatz von 216,1 Millionen USD und wird voraussichtlich bis 2030 einen Marktwert von 479,46 Millionen USD erreichen, was einer jährlichen Wachstumsrate von 7,83% entspricht. Die zunehmende Notwendigkeit, Referenzprüfungsprozesse zu vereinfachen und die Referenzprüfung in Bewerberverfolgungssysteme zu integrieren, sind die Hauptfaktoren für das Wachstum des globalen Marktes für Referenzprüfsoftware.

Basierend auf dem Typ wurde der Global Reference Check-Softwaremarkt in Cloud-basierte und webbasierte unterteilt. Einer der Vorteile von Cloud-basierter Software besteht darin, dass sie entweder mit einem webbasierten Login oder einem privaten Login über ein virtuelles privates Netzwerk (VPN) oder mit einer API-Schnittstelle (Application Program Interface) verwendet werden kann, die in das bestehende Unternehmensnetzwerksystem integriert ist.

Regionale Analyse

Globaler Markt für Referenzprüfungssoftware, nach Regionen, 2018 (%)

Quelle: - MRFR-Analyse

Der Markt für Referenzprüfsoftware wurde nach Regionen in Nordamerika, Europa, den asiatisch-pazifischen Raum, den Nahen Osten und Afrika sowie Süd- und Mittelamerika unterteilt. Nordamerika hatte 2018 mit rund 37% den größten Marktanteil mit einem Marktwert von 80,1 Millionen USD ; es wird erwartet, dass der Markt im Prognosezeitraum eine jährliche Wachstumsrate von 7,2% verzeichnen wird. Europa war 2018 mit einem Wert von 59,8 Millionen USD der zweitgrößte Markt. Der Markt wird voraussichtlich die höchste CAGR von 8,7% verzeichnen . Es wurde jedoch erwartet, dass der Markt im asiatisch-pazifischen Raum eine jährliche Wachstumsrate von 8,0% verzeichnen würde. Es wird erwartet, dass Nordamerika im Prognosezeitraum aufgrund der hohen Auslastung der Software bei KMU und großen Unternehmen den globalen Markt für Referenzprüfungssoftware in Bezug auf den Marktanteil dominieren wird. Unter den nordamerikanischen Ländern haben die USA aufgrund der Präsenz wichtiger Akteure wie Hireology Inc. und Outmatch den größten Marktanteil, gefolgt von Kanada und Mexiko.

Unter den europäischen Ländern dominiert Deutschland derzeit mit einem Marktanteil von 38% den Markt und ist der am schnellsten wachsende Markt auf Länderebene in der Region, gefolgt von Großbritannien mit einem Marktanteil von 29%. Das Wachstum des Marktes für Referenzprüfsoftware in Deutschland ist auf einen zunehmenden Einsatz von Referenzprüfungssoftware in der BFSI-, Automobil- und Fertigungsindustrie zurückzuführen.

Abgedeckte Unternehmen

Die Hauptakteure des globalen Marktes für Referenzprüfungssoftware sind HireRight, LLC, Hireology, Checkster, XRef, Outmatch, SkillSurvey Inc., VICTIG, HealthcareSource HR, Inc, Oleeo PLC und CareerPlug.

Wichtige Entwicklungen

• Im September 2017 ging Xref eine Partnerschaft mit Checkr ein, einer marktführenden Plattform zur Überprüfung des Hintergrunds. Sie eröffneten eine zusätzliche Einnahmequelle, wobei Xref einen Prozentsatz der Einnahmen erhielt, die aus jeder Checkr-Hintergrundüberprüfung über die Xref-Plattform erzielt wurden. Die Integration wird ein wichtiger Faktor für das Wachstum von Xref in Kanada und den USA sein.

• Im Januar 2019 erwarb outmatch We pow, Inc. für einen nicht genannten Betrag. Wepow ist ein Anbieter von Lösungen für Videointerviews, die die Einstellungsergebnisse verbessern. Durch das Hinzufügen der Technologie von Wepow wird die OutMatch-Plattform für vorausschauende Talentlösungen weiter intensiviert, um Talente mit hohem Potenzial zu identifizieren und zu engagieren, um die Geschäftsleistung und Rentabilität zu steigern

• Im Juli 2019 kündigte HireRight die Prime Background Screen Integration mit ICIMS an, damit Arbeitgeber überprüfen können Kandidaten schnell und effizienter. Die neue Prime Background Screen-Integration bietet Arbeitgebern eine schnellere und optimierte Option, um Anfragen und Ergebnisse von Hintergrundprüfungen auszulösen und zu überprüfen.

• Im November 2017 ging HireRight, LLC eine Partnerschaft mit Beeline, einem der führenden Anbieter von erweiterten Workforce-Lösungen, ein, um die bedingten Arbeitskräfte von HireRight zu integrieren Hintergrund-Screening-Dienste in das Vendor Management System (VMS) von Beeline, die es Unternehmen ermöglichen, über die automatisierte Integration nicht angestellte Mitarbeiter mit der gleichen Sorgfaltspflicht zu überprüfen wie permanente interne Mitarbeiter.

Marktsegmentierung

• Nach Typ — Cloud-basiert und webbasiert.

• Nach Anwendung — Große Unternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen.

Zentrale Fragen, die im Bericht behandelt werden

• Was war die historische Marktgröße (2018)?


• Welche Segmentierung (Typ/Anwendung) treibt den Markt an?


• Wie hoch wird die Wachstumsrate bis 2025 sein?


• Wer sind die Hauptakteure auf diesem Markt?


• Welche Strategien verfolgen die Hauptakteure?