Rapport d'étude de marché sur les services de dépistage de l'emploi : par services (services de vérification des antécédents criminels, services de vérification de l'éducation et de l'emploi, vérifications des antécédents de crédit, dépistage des médicaments et de la santé), utilisateur final (BFSI, gouvernement, technologies de l'informati...

Aperçu du marché des services de dépistage des emplois :

Selon une étude de marché, la taille du marché mondial des services de dépistage de l'emploi s'élevait à 2 972 millions de dollars américains en 2019 et est devrait atteindre 7,26 milliards de dollars américains d'ici la fin de l'année 2030, à un taux de croissance annuel composé du TCAC de 8,2 % sur la période de prévision 2020-2030. La sélection des offres d'emploi est définie comme le processus qui consiste à trouver et à confirmer les antécédents d'une personne, ce qui est généralement effectué avant l'embauche de la personne. Étant donné que tous les travailleurs ne fournissent pas des données correctes et peuvent embellir ou fabriquer des informations personnelles, il peut être difficile de confirmer l'identité d'une personne en fonction de son CV. La technologie de sélection des offres d'emploi aide les employeurs à respecter leurs obligations financières, législatives et légales en établissant une norme objective pour obtenir un emploi.

Le processus du marché des services de dépistage de l'emploi aide les entreprises à authentifier les personnes avant de les embaucher pour travailler dans leur entreprise. Ces services donnent aux employeurs l'assurance que les informations qui leur sont fournies par l'intermédiaire de la personne sont correctes et que les compétences et les qualifications indiquées sur le CV sont appropriées. Ces tests sur les travailleurs contribuent à la sécurité et à l'intégrité générales de l'entreprise, ainsi qu'au respect des exigences réglementaires par l'entreprise. Le marché mondial est très concurrentiel pour un certain nombre de raisons, notamment l'urbanisation, des installations bien développées et l'existence de sociétés internationales, entre autres.

Ce rapport contient toutes les informations sur les forces du marché des services de dépistage de l'emploi. Le rapport contient également l'aboutissement de la dynamique, de la segmentation, des principaux acteurs, de l'analyse régionale et d'autres facteurs importants.

Analyse Covid 19 :
L'épidémie de COVID-19 a eu un impact sur le dépistage de l'emploi dans de nombreuses entreprises secteurs verticaux, y compris les technologies de l'information et les télécommunications, la logistique et la fabrication, entre autres, en raison de l'application stricte des règles de verrouillage dans le monde entier. Néanmoins, les secteurs des hôpitaux et du commerce de détail, qui emploient un grand nombre de personnes et sont restés en activité tout au long de l'épidémie, ont augmenté le nombre de contrôles médicaux et d'antécédents de leurs employés.

Dynamique du marché des services de dépistage de l'emploi :
facteurs
Parmi les principales raisons à l'origine du développement de la croissance du marché des services de dépistage de l'emploi à l'échelle mondiale, citons l'augmentation du nombre de cas impliquant des activités illégales, ainsi que la croissance inquiétudes concernant le vol et la destruction de données.

Opportunités :
Un nombre croissant de les entrepreneurs et les petites et moyennes entreprises devraient offrir aux fournisseurs mondiaux de services de sélection des offres d'emploi la possibilité de développer des technologies permettant de fournir des enquêtes fiables sur les antécédents des nouveaux travailleurs, en plus des facteurs susmentionnés.

Contraintes :
le développement du le marché des services de sélection d'emplois, en revanche, peut être entravé par des incohérences dans le processus de production.

Les
incohérences dans le flux de travail qui se produit tout au long de la phase d'évaluation peuvent être la principale pierre d'achoppement du marché mondial des services de dépistage de l'emploi.

Analyse de la croissance cumulée :
elle a il a été établi que le marché mondial des services de sélection d'emplois valait 1,1 milliard de dollars en utilisant des sources internes et externes. Pour démarrer l'étude de recherche, une enquête secondaire approfondie a été menée à l'aide de diverses sources pour recueillir des informations de marché descriptives et analytiques afin de mieux comprendre la situation. Obtenir à nouveau une analyse et des prévisions pour le marché des services de dépistage de l'emploi dans tous les segments est un autre objectif de la procédure.

En outre, un certain nombre de conversations principales avec des acteurs et des critiques du marché ont été menées afin de vérifier les données afin d'obtenir analyses avancées supplémentaires sur le sujet. Parmi les participants à cette procédure figurent des professionnels du secteur tels que des vice-présidents, des superviseurs du développement de l'entreprise, des responsables de l'analyse de marché et des directeurs des ventes nationales, ainsi que des sociétés de conseil, y compris des analystes de recherche, des experts en évaluation et des leaders d'opinion clés professionnels du marché du dépistage de l'emploi dans le monde entier et avoir une connaissance spécialisée du secteur.

Analyse de la chaîne de valeur :
selon selon les résultats de la dernière étude, le marché des services de dépistage de l'emploi a en effet été divisé en trois catégories : type de service, utilisateur final et géographie. Le marché des services de dépistage de l'emploi a été divisé en quatre types de services : vérification des antécédents criminels, vérification des antécédents de solvabilité, services de formation et de vérification de l'emploi, et dépistage des drogues et de la santé. La vérification des antécédents criminels est le type de service le plus couramment fourni. À la fin de la période de projection, le programme fédéral de vérification des antécédents devrait avoir dominé le marché parmi les divers autres services disponibles.

Le secteur de la vérification de l'emploi et de la formation sur le marché mondial des services de dépistage de l'emploi devrait quant à lui se développer. au taux le plus élevé, avec un taux de croissance annuel composé d'un TCAC de 9,2 % sur la période de prévision. Les revenus du marché des services de dépistage de l'emploi ont été classés en fonction de l'utilisateur final, le BFSI, les technologies de l'information, le gouvernement et les secteurs industriels étant les plus importants.

Aperçu de la segmentation du marché des services de dépistage des
Le marché est segmenté en fonction du type de service, de l'utilisateur final et de la géographie. Les tendances du marché mondial des services de dépistage de l'emploi devraient connaître une croissance décente au cours de la période de prévision.

Par application :
Sur la base de application, le marché est segmenté en vérifications des antécédents criminels, vérifications des antécédents de crédit, services de vérification de l'éducation et de l'emploi. et dépistage des médicaments et de la santé.

Par les utilisateurs finaux : sur la
base de la propulsion