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    Social Employee Recognition System Market

    ID: MRFR/ICT/31094-HCR
    100 Pages
    Aarti Dhapte
    September 2025

    Rapport d'étude de marché sur le système social de reconnaissance des employés : par type de reconnaissance (reconnaissance monétaire, reconnaissance non monétaire, reconnaissance entre pairs, reconnaissance d'équipe), par type de déploiement (sur site, basé sur le cloud, hybride), par taille d'organisation (petites entreprises, moyennes entreprises, grandes entreprises), par secteur (informatique et télécommunications, soins de santé, fabrication, vente au détail, éducation) et par région (Amérique du Nord, Europe, Sud). Amériqu...

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    Social Employee Recognition System Market Research Report - Global Forecast till 2034 Infographic
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    Table of Contents

    Aperçu du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Selon l'analyse MRFR, la taille du marché du système de reconnaissance des employés sociaux a été estimée à 3,8 (milliards de dollars) en 2022.

    L'industrie du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux devrait passer de 4,2 (milliards de dollars) en 2023 à 10,5 (milliards de dollars) d'ici 2032. Le TCAC (taux de croissance) du marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux devrait être d’environ 10,7 % au cours de la période de prévision (2024 – 2024). 2032).

    Principales tendances du marché du système de reconnaissance sociale des employés mises en évidence

    Le marché des systèmes sociaux de reconnaissance des employés connaît une croissance significative, tirée par un changement de culture organisationnelle vers l'engagement et la fidélisation des employés. Les entreprises reconnaissent de plus en plus l’impact positif de la reconnaissance des contributions des employés sur le moral et la productivité. Les entreprises donnent la priorité à la création d'un environnement de travail où les employés se sentent valorisés et appréciés. Cette croissance est en outre alimentée par les progrès technologiques qui fournissent des plateformes et des outils de reconnaissance innovants, permettant aux entreprises de mettre plus facilement en œuvre des programmes de reconnaissance adaptés à leur main-d'œuvre. De plus, la tendance croissante au travail à distance a rendu les plateformes de reconnaissance sociale essentielles au maintien de la cohésion d'équipe et de la satisfaction des employés au sein d'équipes dispersées. Les organisations ont plusieurs opportunités à explorer sur ce marché en évolution. Les entreprises peuvent tirer parti des systèmes de reconnaissance sociale non seulement pour améliorer la motivation des employés, mais également pour favoriser un sentiment d'appartenance au sein d'équipes diversifiées.

    En intégrant ces systèmes aux logiciels RH existants, les entreprises peuvent rationaliser les processus et obtenir des informations précieuses sur les sentiments et les préférences des employés. Les organisations qui donnent la priorité à la reconnaissance sociale amélioreront non seulement leurs taux de rétention des talents, mais amélioreront également leur culture d’entreprise globale. À mesure que de plus en plus d'entreprises considèrent la reconnaissance de leurs employés comme une stratégie essentielle, les acteurs du marché peuvent de plus en plus innover et diversifier leurs offres pour répondre à des besoins spécifiques. Les tendances récentes indiquent une évolution vers la gamification des systèmes de reconnaissance, rendant le processus plus engageant et attrayant pour les employés. . L'inclusion de fonctionnalités de médias sociaux permet un partage instantané des réalisations, créant ainsi un environnement de travail plus connecté. Les entreprises reconnaissent également l'importance de la reconnaissance personnalisée, en adaptant les programmes aux préférences de chaque employé et en faisant en sorte que les employés se sentent particulièrement appréciés. Cette évolution souligne la nécessité de systèmes adaptables, capables de répondre aux diverses attentes d'une main-d'œuvre moderne. À mesure que les organisations continuent d'investir dans l'expérience employé, l'importance de systèmes de reconnaissance efficaces ne fera que croître, façonnant l'avenir des stratégies d'engagement sur le lieu de travail.

    Aperçu du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Source : Recherche primaire, recherche secondaire, base de données MRFR et examen des analystes fort>

    Inducteurs du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Ciblage accru sur l'engagement des employés

    L'un des moteurs les plus importants de la croissance de l'industrie du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés est l'accent accru mis sur l'engagement des employés au sein des organisations. Les entreprises reconnaissent aujourd'hui que les employés engagés sont non seulement plus productifs, mais contribuent également positivement à la culture d'entreprise et à la réussite globale de l'entreprise. C’est pourquoi les employeurs adoptent de plus en plus de systèmes sociaux de reconnaissance des employés pour favoriser un environnement dans lequel les réalisations, grandes et petites, sont célébrées. Cet aspect de l’engagement repose sur une compréhension plus large du fait que lorsque les employés se sentent valorisés et reconnus pour leur travail acharné, leur moral est compromis. et la satisfaction au travail s'améliore considérablement.

    En outre, dans un marché du travail compétitif, les organisations s'efforcent de se différencier non seulement par des avantages monétaires, mais également par une culture d'entreprise globale qui donne la priorité à la reconnaissance. . Cette orientation a incité les entreprises à investir dans des plateformes de reconnaissance sociale qui permettent la reconnaissance entre pairs, les commentaires en temps réel et la célébration des succès, apportant ainsi une contribution substantielle à la croissance du marché. Ces systèmes offrent des fonctionnalités dynamiques, telles que celles des médias sociaux. des fonctionnalités qui séduisent les collaborateurs férus de technologie d'aujourd'hui, permettant aux employés de partager et de reconnaître plus facilement les réalisations, de manière formelle et informelle. Cette tendance devrait se développer, plaçant le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés encore plus sous les projecteurs alors que les organisations continuent de donner la priorité à l'engagement des employés dans leurs initiatives stratégiques.

    Adoption croissante des technologies des ressources humaines

    L'intégration croissante des technologies avancées de ressources humaines est un autre moteur essentiel qui alimente l'industrie du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés. Les organisations optent de plus en plus pour des solutions logicielles RH sophistiquées qui englobent diverses fonctionnalités, notamment la reconnaissance des employés. Ces plates-formes rationalisent les tâches administratives, améliorent la communication et fournissent des analyses précieuses qui aident les équipes RH à mesurer l'efficacité des programmes de reconnaissance. À mesure que les entreprises deviennent de plus en plus numériques et axées sur les données, la demande de systèmes de reconnaissance sociale des employés qui s'intègrent parfaitement aux systèmes RH existants se poursuivra. à augmenter, favorisant ainsi la croissance du marché.

    Changement vers des modèles de travail à distance et hybrides

    La récente évolution vers des modèles de travail à distance et hybrides a créé un changement fondamental dans la manière dont les organisations gèrent la reconnaissance des employés. À mesure que les équipes sont de plus en plus dispersées, les méthodes de reconnaissance conventionnelles échouent souvent, ce qui entraîne une demande pour des systèmes sociaux de reconnaissance des employés capables de fonctionner efficacement dans des environnements virtuels. Les entreprises recherchent des moyens innovants pour garantir que tous les employés se sentent valorisés, quel que soit leur lieu de travail. Par conséquent, les plateformes qui facilitent la reconnaissance par le biais d'interactions sociales, de commentaires instantanés et de reconnaissance par les pairs deviennent de plus en plus vitales, contribuant positivement à la croissance de l'employé social. Industrie du marché des systèmes de reconnaissance.

    Aperçu du segment de marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Type de marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés

    Le marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux, évalué à 4,2 milliards de dollars en 2023, présente une segmentation importante basée sur le type de reconnaissance, qui met en évidence différentes modalités de reconnaissance des cotisations des salariés. Parmi ces méthodes, la reconnaissance monétaire apparaît comme une force dominante, évaluée à 1,5 milliard USD en 2023 et qui devrait atteindre 3,8 milliards USD d'ici 2032. Cette approche représente une participation majoritaire sur le marché, car les récompenses financières sont immédiates et très motivantes pour les salariés. , répondant à leurs besoins économiques fondamentaux, ce qui en fait une approche privilégiée par les organisations cherchant à améliorer le moral et les performances de leur personnel.

    La reconnaissance non monétaire, en revanche, est évaluée à 1,2 milliard de dollars en 2023, et devrait atteindre 3,0 milliards de dollars à l'horizon 2023. années à venir. Bien que sa valeur soit inférieure à celle de la reconnaissance monétaire, elle joue un rôle important dans la construction d'une culture et d'un engagement en milieu de travail grâce à des programmes de reconnaissance qui mettent l'accent sur l'appréciation et le respect plutôt que sur les avantages monétaires. Le segment de la reconnaissance entre pairs s'élève à une valorisation de 0,9 milliard de dollars en 2023 et devrait atteindre 2,3 milliards de dollars d'ici 2032. Cette méthode favorise un environnement collaboratif, permettant aux employés de reconnaître les efforts de chacun et d'améliorer les relations interpersonnelles au sein des équipes.

    Enfin, la reconnaissance d'équipe, actuellement évaluée à 0,6 milliard de dollars en 2023 et qui devrait atteindre 1,4 milliard de dollars, reste la moins dominante mais cruciale. dans la promotion d'un sentiment d'unité et de réussite collective parmi les collègues, en alignant les objectifs de l'équipe sur les objectifs généraux de l'organisation. Les tendances générales au sein du marché des systèmes sociaux de reconnaissance des employés illustrent l’importance croissante des programmes centrés sur l’humain, motivés par la nécessité d’un engagement et d’une rétention plus élevés des employés, présentant divers défis et opportunités alors que les organisations continuent d’adapter leurs stratégies de reconnaissance pour répondre aux diverses préférences des employés. Avec une trajectoire de croissance projetée axée sur la satisfaction des employés comme facteur essentiel du succès organisationnel, le type de reconnaissance continuera d'évoluer, nécessitant une solide compréhension des besoins individuels et collectifs des employés dans un environnement de travail en évolution rapide.

    Informations sur le type de marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Source : Recherche primaire, recherche secondaire, base de données MRFR et examen des analystes fort>

    Informations sur le type de déploiement du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés devrait atteindre une valeur de 4,2 milliards de dollars en 2023, en croissance en raison des tendances croissantes en matière d'engagement des employés et motivation. Le segment Type de déploiement comprend des options sur site, basées sur le cloud et hybrides, chacune répondant à des besoins organisationnels distincts. Le modèle basé sur le cloud gagne en popularité en raison de sa flexibilité, de son évolutivité et de son coût. efficacité, ce qui en fait un choix privilégié pour de nombreuses entreprises cherchant à améliorer leurs stratégies de reconnaissance sans investissements informatiques lourds.

    Pendant ce temps, les solutions sur site s'adressent aux organisations avec des gouvernance des données et exigences de conformité, offrant un meilleur contrôle sur la gestion des données personnelles. Le déploiement hybride fusionne les avantages des deux, permettant aux organisations de personnaliser leurs programmes de reconnaissance en fonction d'environnements commerciaux dynamiques. Cette diversité dans deLes types d’emploi stimulent les revenus du marché du système de reconnaissance sociale des employés et soutiennent diverses stratégies commerciales visant à favoriser de meilleurs environnements de travail. Dans l’ensemble, la segmentation basée sur le type de déploiement souligne l’importance de l’adaptabilité et de l’innovation dans l’industrie du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés, en alignant les systèmes sur les exigences opérationnelles et de conformité. Les statistiques du marché révèlent une croissance continue, indiquant un fort potentiel de marché tiré par l'évolution des cultures d'entreprise.

    Informations sur la taille de l'organisation du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés, évalué à 4,2 milliards de dollars en 2023, présente un paysage diversifié influencé par la taille de l'organisation. Ce marché est considérablement segmenté en petites entreprises, moyennes entreprises et grandes entreprises, chacune contribuant de manière unique à la croissance globale. Les petites entreprises exploitent fréquemment les systèmes sociaux de reconnaissance des employés pour améliorer l'engagement et la motivation, tandis que les moyennes entreprises reconnaissent la nécessité de programmes structurés pour maintenir le moral pendant la croissance. En revanche, les grandes entreprises dominent le marché avec des systèmes complets qui s'adressent à de vastes bases d'employés, facilitant ainsi de vastes initiatives de reconnaissance.

    Les différents besoins selon ces tailles d'organisation mettent en évidence l'adaptabilité et l'importance des systèmes sociaux de reconnaissance des employés. Les moteurs de croissance incluent les tendances croissantes au travail à distance et l'accent mis sur la culture d'entreprise, tandis que les défis peuvent inclure les contraintes budgétaires, en particulier pour les petites entreprises. Cependant, la prise de conscience croissante de la satisfaction des employés comme clé de la rétention offre des opportunités à toutes les organisations. Dans l’ensemble, la segmentation du marché du système de reconnaissance sociale des employés reflète l’approche nuancée requise pour répondre aux demandes et avantages spécifiques présentés par différentes tailles d’organisations.

    Aperçu de l'industrie du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés, évalué à 4,2 milliards de dollars en 2023, est prêt à connaître une croissance significative dans divers secteurs, reflétant une demande robuste. pour les outils d’engagement des employés. Chaque secteur reconnaît l'importance de la satisfaction et de l'engagement des employés, ce qui nécessite des systèmes de reconnaissance sociale efficaces. Le secteur de l'informatique et des télécommunications est particulièrement important en raison de son paysage concurrentiel, où la rétention des talents est primordiale. De même, le secteur de la santé souligne la nécessité de reconnaître les contributions du personnel, en particulier face à des défis tels que la pénurie de personnel. L'industrie manufacturière bénéficie de systèmes de reconnaissance qui stimulent le moral et la productivité dans l'atelier, tandis que le commerce de détail exploite ces outils pour améliorer le service client grâce à des employés motivés. Les établissements d'enseignement adoptent de plus en plus de programmes de reconnaissance pour améliorer la rétention du personnel et améliorer les environnements d'apprentissage.

    Aperçu régional du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Le marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux est sur le point de connaître une croissance significative dans diverses régions, l'Amérique du Nord détenant la majorité, évaluée à 1,696 milliard de dollars en 2023 et devrait atteindre 4,044 milliards USD d'ici 2032. Cette région domine en raison de l'adoption généralisée de technologies et de pratiques d'entreprise axées sur l'engagement des employés. L'Europe suit avec une valorisation de 1,05 milliard de dollars en 2023 et devrait atteindre 2,411 milliards de dollars d'ici 2032, reflétant un fort intérêt pour les initiatives de reconnaissance des employés.

    La région APAC, bien que valorisée à un modeste 0,565 milliard de dollars en 2023, affiche un potentiel de croissance rapide, qui devrait atteindre 1,944 milliard de dollars d'ici 2032. , motivé par une prise de conscience croissante de la satisfaction des employés. L'Amérique du Sud et la MEA sont des marchés plus petits, avec des valorisations de 0,404 milliard USD et 0,485 milliard USD. Ces régions représentent des opportunités émergentes, bien qu'elles se développent à un rythme plus lent que leurs homologues nord-américaines et européennes. Dans l’ensemble, la segmentation du marché du système de reconnaissance sociale des employés présente une variation significative du potentiel de croissance et de la maturité du marché dans ces régions.

    Aperçu régional du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Source : Recherche primaire, recherche secondaire, base de données MRFR et examen des analystes fort>

    Acteurs clés du marché du système de reconnaissance sociale des employés et perspectives concurrentielles :

    Le marché des systèmes sociaux de reconnaissance des employés a connu une croissance significative à mesure que les organisations reconnaissent de plus en plus l'importance de l'engagement et de la reconnaissance des employés dans l'amélioration des performances. Ce marché se caractérise par un paysage en évolution rapide dans lequel divers fournisseurs de technologies et offres de services se disputent la domination. À mesure que de plus en plus d’organisations se tournent vers des méthodes de reconnaissance sociale et ludique, elles améliorent leurs programmes de reconnaissance traditionnels avec des fonctionnalités qui favorisent la collaboration et la reconnaissance entre pairs. Les perspectives concurrentielles dans ce paysage révèlent un mélange d'acteurs établis et de nouveaux arrivants innovants, conduisant à un environnement dynamique axé sur l'amélioration de l'expérience utilisateur, le renforcement de l'engagement et la satisfaction des divers besoins des organisations dans divers secteurs.

    SAP SuccessFactors se distingue sur le marché des systèmes sociaux de reconnaissance des employés grâce à sa suite robuste de fonctionnalités qui s'intègrent de manière transparente dans des pratiques plus larges de gestion du capital humain. Ses modules d'engagement des employés permettent aux organisations de tirer parti d'outils de reconnaissance sociale qui favorisent une culture d'appréciation et de reconnaissance parmi les membres de l'équipe. Les atouts de la plateforme résident dans sa capacité à proposer des programmes de reconnaissance personnalisables qui peuvent s'aligner sur les cultures et les valeurs de chaque entreprise. De plus, SAP SuccessFactors bénéficie de sa forte présence dans le domaine des progiciels de gestion intégrés, ce qui facilite une adoption facile et une évolutivité étendue pour les organisations. Les capacités d'analyse intégrées permettent aux professionnels des RH de mesurer efficacement l'impact des programmes de reconnaissance sur le moral et la productivité des employés, ce qui en fait un atout précieux pour les organisations qui s'efforcent d'améliorer l'engagement de la main-d'œuvre.

    Oracle a également réalisé des progrès significatifs sur le marché des systèmes sociaux de reconnaissance des employés, se positionnant comme un redoutable concurrent avec ses applications PeopleSoft et Cloud. Les solutions de reconnaissance de l'entreprise sont intégrées à sa gamme plus large de ressources humaines, offrant une approche globale de l'engagement des employés. Les atouts d'Oracle résident dans ses capacités technologiques avancées, qui permettent des mécanismes de retour d'information et de reconnaissance en temps réel. L'interface conviviale et l'accessibilité mobile, associées à de puissants outils de reporting, permettent aux organisations de suivre les tendances en matière de reconnaissance et de recueillir des informations sur le comportement des employés. De plus, l'engagement d'Oracle à améliorer l'expérience des employés grâce à des solutions innovantes consolide sa position sur le marché, s'adressant à divers secteurs et offrant des options évolutives aux entreprises de toutes tailles. Cet engagement en faveur d'une amélioration continue garantit qu'Oracle reste un acteur crucial dans l'élaboration de l'avenir de la reconnaissance des employés.

    Les entreprises clés du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés comprennent

    • SAP SuccessFactors

    • Oracle

    • Reconnaître

    • Workday

    • Prospérant

    • O.C. Tanneur

    • YouEarnedIt

    • Énorme

    • Motivocité

    • Bonusly

    • Fond

    • Kazoo

    • GiftRocket

    • BambooHR

    • Performants

    Développements de l'industrie du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    Les développements récents sur le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés ont connu des progrès significatifs, avec des acteurs clés tels que SAP SuccessFactors, Oracle, Workday et O.C. Tanner fait évoluer continuellement ses offres pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés. Les entreprises se concentrent de plus en plus sur l’intégration de plateformes de reconnaissance sociale pour favoriser une culture de travail positive. Les tendances actuelles mettent davantage l’accent sur la personnalisation et l’intégration avec les systèmes RH existants, permettant des expériences utilisateur transparentes. En outre, la valorisation boursière de sociétés telles que Bonusly et Achievers a affiché une croissance substantielle, reflétant la demande croissante de programmes de reconnaissance efficaces qui stimulent la performance et la fidélisation des employés. Les récentes fusions et acquisitions ont également façonné le paysage, plusieurs des sociétés mentionnées précédemment explorant des partenariats stratégiques pour étendre leurs services et leur portée sur le marché, renforçant ainsi leur avantage concurrentiel. Dans l'ensemble, l'accent mis sur l'utilisation de technologies innovantes et de solutions de reconnaissance sur mesure continue de gagner du terrain, démontrant un changement crucial dans la manière dont les organisations valorisent et reconnaissent les contributions des employés dans un environnement de travail en évolution.

    Informations sur la segmentation du marché du système de reconnaissance sociale des employés

    • Système de reconnaissance sociale des employés Marché Type de perspectives de reconnaissance

      • Reconnaissance monétaire

      • Reconnaissance non monétaire

      • Reconnaissance peer-to-peer

      • Reconnaissance de l'équipe

    • Système de reconnaissance sociale des employés Type de déploiement sur le marché Perspectives

      • Sur site

      • Basé sur le cloud

      • Hybride

    • Perspectives de la taille de l'organisation du marché du système de reconnaissance sociale des employés

      • Petites entreprises

      • Moyennes entreprises

      • Grandes entreprises

    • Perspectives de l'industrie du marché du système de reconnaissance sociale des employés

      • Informatique et télécommunications

      • Soins de santé

      • Fabrication

      • Commerce de détail

      • Éducation

    • Perspectives régionales du marché du système de reconnaissance sociale des employés

      • Amérique du Nord

      • Europe

      • Amérique du Sud

      • Asie-Pacifique

      • Moyen-Orient et Afrique

    Table des matières




    1. RÉSUMÉ EXÉCUTIF
    1.1. Aperçu du marché
    1.2. Principales conclusions
    1.3. Segmentation du marché
    1.4. Paysage concurrentiel
    1.5. Défis et opportunités
    1.6. Perspectives d'avenir



    2. INTRODUCTION AU MARCHÉ
    2.1. Définition
    2.2. Périmètre de l'étude
    2.2.1. Objectif de recherche
    2.2.2. Hypothèse
    2.2.3. Limites
    3. METHODOLOGIE DE RECHERCHE
    3.1. Présentation
    3.2. Exploration de données
    3.3. Recherche secondaire
    3.4. Recherche primaire
    3.4.1. Entretiens primaires et processus de collecte d'informations
    3.4.2. Répartition des principaux répondants
    3.5. Modèle de prévision
    3.6. Estimation de la taille du marché
    3.6.1. Approche ascendante
    3.6.2. Approche descendante
    3.7. Triangulation des données
    3.8. Validation



    4. DYNAMIQUE DU MARCHÉ
    4.1. Présentation
    4.2. Pilotes
    4.3. Contraintes
    4.4. Opportunités
    5. ANALYSE DES FACTEURS DE MARCHÉ
    5.1. Analyse de la chaîne de valeur
    5.2. Analyse des cinq forces de Porter
    5.2.1. Pouvoir de négociation des fournisseurs
    5.2.2. Pouvoir de négociation des acheteurs
    5.2.3. Menace des nouveaux entrants
    5.2.4. Menace des remplaçants
    5.2.5. Intensité de la rivalité
    5.3. Analyse d'impact du COVID-19
    5.3.1. Analyse d'impact sur le marché
    5.3.2. Impact régional
    5.3.3. Analyse des opportunités et des menaces



    6. Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux, par type de reconnaissance (en milliards USD)
    6.1. Reconnaissance monétaire
    6.2. Reconnaissance non monétaire
    6.3. Reconnaissance entre pairs
    6.4. Reconnaissance de l'équipe
    7. Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux, PAR type de déploiement (en milliards USD)
    7.1. Sur site
    7.2. Basé sur le cloud
    7.3. Hybride
    8. Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés, par taille d’organisation (en milliards USD)
    8.1. Petites entreprises
    8.2. Moyennes Entreprises
    8.3. Grandes entreprises
    9. Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux, par industrie (en milliards USD)
    9.1. Informatique et télécommunications
    9.2. Santé
    9.3. Fabrication
    9.4. Vente au détail
    9.5. Éducation
    10. Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux, par région (en milliards USD)
    10.1. Amérique du Nord
    10.1.1. États-Unis
    10.1.2. Canada
    10.2. Europe
    10.2.1. Allemagne
    10.2.2. Royaume-Uni
    10.2.3. France
    10.2.4. Russie
    10.2.5. Italie
    10.2.6. Espagne
    10.2.7. Reste de l'Europe
    10.3. APAC
    10.3.1. Chine
    10.3.2. Inde
    10.3.3. Japon
    10.3.4. Corée du Sud
    10.3.5. Malaisie
    10.3.6. Thaïlande
    10.3.7. Indonésie
    10.3.8. Reste de l'APAC
    10.4. Amérique du Sud
    10.4.1. Brésil
    10.4.2. Mexique
    10.4.3. Argentine
    10.4.4. Reste de l'Amérique du Sud
    10.5. AME
    10.5.1. Pays du CCG
    10.5.2. Afrique du Sud
    10.5.3. Reste du MEA



    11. Paysage concurrentiel
    11.1. Présentation
    11.2. Analyse concurrentielle
    11.3. Analyse des parts de marché
    11.4. Stratégie de croissance majeure sur le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés
    11.5. Analyse comparative concurrentielle
    11.6. Acteurs de premier plan en termes de nombre d’évolutions sur le marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés
    11.7. Développements clés et stratégies de croissance
    11.7.1. Lancement de nouveaux produits/déploiement de services
    11.7.2. Fusion & Acquisitions
    11.7.3. Coentreprises
    11.8. Matrice financière des principaux acteurs
    11.8.1. Chiffre d'affaires et résultat opérationnel
    11.8.2. Dépenses de R&D des principaux acteurs. 2023
    12. Profils d'entreprises
    12.1. SAP SuccessFactors
    12.1.1. Aperçu financier
    12.1.2. Produits proposés
    12.1.3. Développements clés
    12.1.4. Analyse SWOT
    12.1.5. Stratégies clés
    12.2. Oracle
    12.2.1. Aperçu financier
    12.2.2. Produits proposés
    12.2.3. Développements clés
    12.2.4. Analyse SWOT
    12.2.5. Stratégies clés
    12.3. Reconnaître
    12.3.1. Aperçu financier
    12.3.2. Produits proposés
    12.3.3. Développements clés
    12.3.4. Analyse SWOT
    12.3.5. Stratégies clés
    12.4. Journée de travail
    12.4.1. Aperçu financier
    12.4.2. Produits proposés
    12.4.3. Développements clés
    12.4.4. Analyse SWOT
    12.4.5. Stratégies clés
    12.5. Prospérer
    12.5.1. Aperçu financier
    12.5.2. Produits proposés
    12.5.3. Développements clés
    12.5.4. Analyse SWOT
    12.5.5. Stratégies clés
    12.6. O.C. Tanneur
    12.6.1. Aperçu financier
    12.6.2. Produits proposés
    12.6.3. Développements clés
    12.6.4. Analyse SWOT
    12.6.5. Stratégies clés
    12.7. Vous l'avez gagné
    12.7.1. Aperçu financier
    12.7.2. Produits proposés
    12.7.3. Développements clés
    12.7.4. Analyse SWOT
    12.7.5. Stratégies clés
    12.8. Énorme
    12.8.1. Aperçu financier
    12.8.2. Produits proposés
    12.8.3. Développements clés
    12.8.4. Analyse SWOT
    12.8.5. Stratégies clés
    12.9. Motivation
    12.9.1. Aperçu financier
    12.9.2. Produits proposés
    12.9.3. Développements clés
    12.9.4. Analyse SWOT
    12.9.5. Stratégies clés
    12.10. En prime
    12.10.1. Aperçu financier
    12.10.2. Produits offerts
    12.10.3. Développements clés
    12.10.4. Analyse SWOT
    12.10.5. Stratégies clés
    12.11. Fond
    12.11.1. Aperçu financier
    12.11.2. Produits offerts
    12.11.3. Développements clés
    12.11.4. Analyse SWOT
    12.11.5. Stratégies clés
    12.12. Kazoo
    12.12.1. Aperçu financier
    12.12.2. Produits offerts
    12.12.3. Développements clés
    12.12.4. Analyse SWOT
    12.12.5. Stratégies clés
    12.13. CadeauRocket
    12.13.1. Aperçu financier
    12.13.2. Produits offerts
    12.13.3. Développements clés
    12.13.4. Analyse SWOT
    12.13.5. Stratégies clés
    12.14. BambooHR
    12.14.1. Aperçu financier
    12.14.2. Produits offerts
    12.14.3. Développements clés
    12.14.4. Analyse SWOT
    12.14.5. Stratégies clés
    12.15. Les performants
    12.15.1. Aperçu financier
    12.15.2. Produits offerts
    12.15.3. Développements clés
    12.15.4. Analyse SWOT
    12.15.5. Stratégies clés
    13. Annexe
    13.1. Références
    13.2. Rapports connexes
    LISTE des tableaux

    Tableau 1. LISTE DES HYPOTHÈSES
    Tableau 2. Système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 3. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 4. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 5. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 6. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord. PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 7. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux aux États-Unis. PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 8. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux aux États-Unis. PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 9. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux aux États-Unis. PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 10. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux aux États-Unis. PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 11. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux aux États-Unis. PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards de dollars américains)
    Tableau 12. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système canadien de reconnaissance des employés sociaux PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars américains)
    Tableau 13. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système canadien de reconnaissance des employés sociaux PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars américains)
    Tableau 14. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système canadien de reconnaissance des employés sociaux PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 15. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système canadien de reconnaissance des employés sociaux PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars américains)
    Tableau 16. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système canadien de reconnaissance des employés sociaux. PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 17. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Europe ; PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 18. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Europe ; PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 19. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU SYSTÉME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN EUROPE PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 20. ESTIMATIONS DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Europe et amp; PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 21. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Europe ; PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 22. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU SYSTÉME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ALLEMAGNE PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 23. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Allemagne PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 24. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Allemagne PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 25. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Allemagne PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 26. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Allemagne PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 27. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Royaume-Uni PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 28. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Royaume-Uni PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 29. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Royaume-Uni PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 30. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Royaume-Uni PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 31. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Royaume-Uni PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 32. France Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards USD)
    Tableau 33. France Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards USD)
    Tableau 34. France Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 35. France Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 36. France Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 37. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Russie PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 38. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Russie PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 39. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Russie PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 40. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Russie PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 41. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Russie PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 42. Italie Social EmSystème de reconnaissance des employés ESTIMATIONS DE TAILLE DU MARCHÉ et amp; PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards USD)
    Tableau 43. Italie Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 44. Italie Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 45. Système de reconnaissance des employés sociaux en Italie, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 46. Italie Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 47. Espagne Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards USD)
    Tableau 48. Espagne Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 49. Espagne Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 50. Espagne Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 51. Espagne Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 52. Reste de l'Europe Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 53. Reste de l'Europe Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 54. Reste de l'Europe Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 55. Reste de l'Europe Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 56. Reste de l'Europe Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 57. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'APAC PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 58. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'APAC PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 59. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'APAC PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 60. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'Asie-Pacifique. PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 61. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'APAC PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 62. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Chine PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 63. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Chine ; PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 64. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Chine PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 65. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Chine. PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 66. ESTIMATIONS DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Chine PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 67. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Inde PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 68. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Inde PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 69. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Inde PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 70. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Inde PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 71. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Inde PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 72. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Japon PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 73. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Japon PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 74. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Japon PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 75. ESTIMATIONS DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Japon PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 76. ESTIMATIONS DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Japon PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 77. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Corée du Sud PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 78. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Corée du Sud PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 79. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Corée du Sud PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 80. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Corée du Sud. PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 81. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Corée du Sud PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 82. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN MALAISIE PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 83. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Malaisie ; PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 84. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Malaisie PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 85. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Malaisie ; PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 86. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Malaisie ; PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 87. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN THAÏLANDE & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 88. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Thaïlande. PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 89. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Thaïlande PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 90. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Thaïlande. PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 91. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Thaïlande PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 92. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU SYSTÉME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN Indonésie PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 93. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Indonésie PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 94. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU SYSTÉME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN Indonésie PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 95. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Indonésie PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 96. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU SYSTÉME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN Indonésie PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 97. Reste du marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'APAC, ESTIMATIONS DE LA TAILLE et de la taille du marché. PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 98. Reste du marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'APAC, ESTIMATIONS DE TAILLE et amp; PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 99. Reste du marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'APAC, ESTIMATIONS DE TAILLE et amp; PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 100. Reste du marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'Asie-Pacifique, ESTIMATIONS DE TAILLE et amp; PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 101. Reste du marché du système de reconnaissance des employés sociaux de l'APAC, ESTIMATIONS DE TAILLE et amp; PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 102. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 103. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud. PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 104. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud. PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 105. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud. PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 106. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud. PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 107. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Brésil PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 108. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Brésil PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 109. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Brésil PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 110. ESTIMATIONS DE LA TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Brésil PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 111. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au Brésil PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 112. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Mexique PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 113. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Mexique PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 114. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Mexique PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 115. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Mexique PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 116. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux au Mexique PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 117. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU SYSTÉME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN Argentine PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 118. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Argentine PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 119. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU SYSTÉME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN Argentine PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 120. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Argentine PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 121. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Argentine PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 122. Reste de l'Amérique du Sud Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & amp; PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards USD)
    Tableau 123. Reste de l'Amérique du Sud Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 124. Reste de l'Amérique du Sud Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & amp; PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 125. Reste de l'Amérique du Sud Système de reconnaissance des employés sociaux ESTIMATIONS DE TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 126. TAILLE du marché du système de reconnaissance des employés sociaux dans le reste de l'Amérique du SudESTIMATIONS et amp; PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 127. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MEA du système de reconnaissance des employés sociaux PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 128. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux du MEA PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 129. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DE LA TAILLE DU MEA du système de reconnaissance des employés sociaux du MEA. PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 130. MEA Social Employee Recognition System Market ESTIMATIONS & PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 131. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux du MEA PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 132. Système de reconnaissance des employés sociaux des pays du CCG, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ et de la taille du marché. PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 133. Système de reconnaissance des employés sociaux des pays du CCG, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ et 2019-2032. PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 134. Système de reconnaissance des employés sociaux dans les pays du CCG, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ et de la taille du marché. PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 135. Système de reconnaissance sociale des employés des pays du CCG, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 136. Système de reconnaissance des employés sociaux des pays du CCG, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ et 2019-2032. PRÉVISIONS, PAR RÉGION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 137. ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DU MARCHÉ DU Système de reconnaissance des employés sociaux en Afrique du Sud PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 138. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Afrique du Sud. PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 139. ESTIMATIONS ET ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Afrique du Sud. PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 140. ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Afrique du Sud et amp; PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards USD)
    Tableau 141. Système de reconnaissance des employés sociaux en Afrique du Sud, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 142. Reste du système de reconnaissance des employés sociaux du MEA, ESTIMATIONS DE LA TAILLE ET DES ÉTATS DU MARCHÉ PRÉVISIONS, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 143. Reste du système de reconnaissance des employés sociaux du MEA, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 144. Reste du marché du système de reconnaissance des employés sociaux du MEA, ESTIMATIONS DE LA TAILLE et de la taille du marché. PRÉVISIONS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 145. Reste du marché du système de reconnaissance des employés sociaux du MEA, ESTIMATIONS ET AMPLIFICATION DE LA TAILLE DU MARCHÉ PRÉVISIONS, PAR INDUSTRIE, 2019-2032 (en milliards de dollars)
    Tableau 146. Reste du système de reconnaissance des employés sociaux du MEA, ESTIMATIONS DE LA TAILLE DU MARCHÉ & PRÉVISIONS, PAR RÉGIONAL, 2019-2032 (en milliards USD)
    Tableau 147. LANCEMENT DE PRODUIT/DÉVELOPPEMENT DE PRODUIT/APPROBATION
    Tableau 148. ACQUISITION/PARTENARIAT





























    LISTE DES FIGURES

    Figure 1. SYNOPSIS DU MARCHÉ
    Figure 2. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN AMÉRIQUE DU NORD
    Figure 3. RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AUX ÉTATS-UNIS SYSTÈME ANALYSE DU MARCHÉ PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 4. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AUX ÉTATS-UNIS PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 5. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AUX ÉTATS-UNIS PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 6. EMPLOYÉ SOCIAL DES ÉTATS-UNIS ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE PAR INDUSTRIE
    Figure 7. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AUX ÉTATS-UNIS PAR RÉGION
    Figure 8. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU CANADA PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 9. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU CANADA PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 10. MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX CANADIENS ANALYSE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 11. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DU CANADA PAR INDUSTRIE
    Figure 12. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DU CANADA PAR RÉGION
    Figure 13. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN EUROPE
    Figure 14. ALLEMAGNE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 15. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ALLEMAGNE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 16. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ALLEMAGNE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 17 . SOCIAL ALLEMAGNE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS PAR INDUSTRIE
    Figure 18. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS EN ALLEMAGNE PAR RÉGION
    Figure 19. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS AU ROYAUME-UNI PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 20. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS AU ROYAUME-UNI ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 21. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU ROYAUME-UNI PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 22. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU ROYAUME-UNI PAR INDUSTRIE
    Figure 23. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU ROYAUME-UNI PAR RÉGION
    Figure 24. FRANCE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 25. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN FRANCE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 26. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN FRANCE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 27 MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS EN FRANCE . ANALYSE PAR INDUSTRIE
    Figure 28. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN FRANCE PAR RÉGION
    Figure 29. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN RUSSIE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 30. MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN RUSSIE ANALYSE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 31. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN RUSSIE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 32. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN RUSSIE PAR INDUSTRIE
    Figure 33. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN RUSSIE PAR RÉGION
    Figure 34. ITALIE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 35. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ITALIE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 36. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ITALIE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 37 . EMPLOYÉ SOCIAL ITALIE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE PAR INDUSTRIE
    Figure 38. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ITALIE PAR RÉGION
    Figure 39. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ESPAGNE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 40. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ESPAGNE ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 41. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ESPAGNE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 42. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ESPAGNE PAR INDUSTRIE
    Figure 43. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ESPAGNE PAR RÉGIONAL
    Figure 44. RESTE DE L'EUROPE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 45. RESTE DE L'EUROPE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 46. RESTE DE L'EUROPE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR ORGANISATION TAILLE
    Figure 47. REPOS ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN EUROPE PAR INDUSTRIE
    Figure 48. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DU RESTE DE L'EUROPE PAR RÉGION
    Figure 49. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX APAC
    Figure 50. CHINE MARCHÉ DES SYSTÈMES SOCIAUX DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS ANALYSE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 51. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN CHINE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 52. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN CHINE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 53. RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN CHINE ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES PAR INDUSTRIE
    Figure 54. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN CHINE PAR RÉGION
    Figure 55. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 56. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDE
    br />Figure 57. INDE SOCIAL ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 58. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDE PAR INDUSTRIE
    Figure 59. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDE PAR RÉGION
    Figure 60. EMPLOYÉ SOCIAL AU JAPON ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 61. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU JAPON PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 62. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU JAPON PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 63. SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU JAPON ANALYSE DU MARCHÉ PAR INDUSTRIE
    Figure 64. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU JAPON PAR RÉGION
    Figure 65. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN CORÉE DU SUD PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 66. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN CORÉE DU SUD PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 67. CORÉE DU SUD ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 68. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN CORÉE DU SUD PAR INDUSTRIE
    Figure 69. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN CORÉE DU SUD PAR RÉGION
    Figure 70. EMPLOYÉ SOCIAL EN MALAISIE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 71. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN MALAISIE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 72. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN MALAISIE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 73. MALAISIE SYSTÈME DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS ANALYSE DU MARCHÉ PAR INDUSTRIE
    Figure 74. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN MALAISIE PAR RÉGION
    Figure 75. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN THAÏLANDE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 76. SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN THAÏLANDE ANALYSE DE MARCHÉ PAR DÉPLOIEMENT TYPE
    Figure 77. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN THAÏLANDE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 78. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN THAÏLANDE PAR INDUSTRIE
    Figure 79. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN THAÏLANDE PAR RÉGION
    Figure 80. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDONÉSIE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 81. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDONÉSIE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 82. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDONÉSIE
    Figure 83. INDONÉSIE ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR INDUSTRIE
    Figure 84. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN INDONÉSIE PAR RÉGION
    Figure 85. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DANS LE RESTE DE L'APAC PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 86 RESTE DE L'EMPLOYÉ SOCIAL APAC. ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 87. ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX RESTE DE L'APAC PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 88. ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX APAC PAR INDUSTRIE
    Figure 89 RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DU RESTE DE L'APAC. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME PAR RÉGION
    Figure 90. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN AMÉRIQUE DU SUD
    Figure 91. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU BRÉSIL PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 92. SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU BRÉSIL ANALYSE DE MARCHÉ PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 93. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU BRÉSIL PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 94. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU BRÉSIL PAR INDUSTRIE
    Figure 95. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU BRÉSIL PAR RÉGION
    Figure 96. SOC MEXIQUEANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS IAL PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 97. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU MEXIQUE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 98. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU MEXIQUE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 99 . EMPLOYÉ SOCIAL DU MEXIQUE. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE PAR INDUSTRIE
    Figure 100. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX AU MEXIQUE PAR RÉGION
    Figure 101. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ARGENTINE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 102. EMPLOYÉ SOCIAL EN ARGENTINE MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE ANALYSE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 103. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ARGENTINE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 104. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ARGENTINE PAR INDUSTRIE
    Figure 105. MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN ARGENTINE ANALYSE PAR RÉGION
    Figure 106. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DU RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 107. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DU RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 108. RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 109. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DU RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD PAR INDUSTRIE
    Figure 110. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX DU RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD PAR RÉGION
    Figure 111 RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX . ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME
    Figure 112. ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS DES PAYS DU CCG PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 113. ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS DES PAYS DU CCG PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 114. ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES SOCIAUX DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS DES PAYS DU CCG MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS ANALYSE PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 115. ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS DES PAYS DU CCG PAR INDUSTRIE
    Figure 116. ANALYSE DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS DES PAYS DU CCG PAR RÉGION
    Figure 117. RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN AFRIQUE DU SUD MARCHÉ DU SYSTÈME ANALYSE PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 118. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN AFRIQUE DU SUD PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 119. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN AFRIQUE DU SUD PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 120. AFRIQUE DU SUD SYSTÈME DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS ANALYSE DU MARCHÉ PAR INDUSTRIE
    Figure 121. ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX EN AFRIQUE DU SUD PAR RÉGION
    Figure 122. RESTE DE MEA ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX PAR TYPE DE RECONNAISSANCE
    Figure 123. RESTE DE MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX MEA ANALYSE PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT
    Figure 124. RESTE DE L'ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX MEA PAR TAILLE DE L'ORGANISATION
    Figure 125. RESTE DE L'ANALYSE DU MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX MEA PAR INDUSTRIE
    Figure 126. RESTE DE MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX MEA ANALYSE PAR RÉGION
    Figure 127. CRITÈRES CLÉS D'ACHAT DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX
    Figure 128. PROCESSUS DE RECHERCHE DU MRFR
    Figure 129. ANALYSE DRO DU MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX
    Figure 130. ANALYSE D'IMPACT DES FACTEURS : SOCIAL MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS
    Figure 131. ANALYSE D'IMPACT DES RESTRICTIONS : MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS
    Figure 132. CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT / DE VALEUR : MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS
    Figure 133. MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2024 (% DE PART)
    Figure 134. MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX, PAR TYPE DE RECONNAISSANCE, 2019 À 2032 (en milliards USD)
    Figure 135. MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2024 (% DE PART) )
    Figure 136. SYSTÈME DE RECONNAISSANCE DES EMPLOYÉS SOCIAUX MARCHÉ, PAR TYPE DE DÉPLOIEMENT, 2019 À 2032 (en milliards USD)
    Figure 137. MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS, PAR TAILLE DE L'ORGANISATION, 2024 (% DE PART)
    Figure 138. MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS, PAR ORGANISATION TAILLE, 2019 À 2032 (en milliards USD)
    Figure 139. MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS, PAR INDUSTRIE, 2024 (PART EN %)
    Figure 140. MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS, PAR INDUSTRIE, 2019 À 2032 (en milliards de dollars)
    Figure 141 MARCHÉ DU SYSTÈME DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS, PAR RÉGION, 2024 (% DE PART)
    Figure 142. MARCHÉ DES SYSTÈMES DE RECONNAISSANCE SOCIALE DES EMPLOYÉS, PAR RÉGION, 2019 À 2032 (en milliards USD)
    Figure 143. Benchmarking des principaux concurrents

    Segmentation du marché du marché du système de reconnaissance sociale des employés

     

     

     

    • Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par type de reconnaissance (en milliards USD, 2019-2032)

      • Reconnaissance monétaire

      • Reconnaissance non monétaire

      • Reconnaissance peer-to-peer

      • Reconnaissance de l'équipe



    • Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par type de déploiement (en milliards de dollars américains, 2019-2032)

      • Sur site

      • Basé sur le cloud

      • Hybride



    • Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par taille d’organisation (en milliards USD, 2019-2032)

      • Petites entreprises

      • Moyennes entreprises

      • Grandes entreprises



    • Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par secteur (en milliards de dollars américains, 2019-2032)

      • Informatique et télécommunications

      • Soins de santé

      • Fabrication

      • Commerce de détail

      • Éducation



    • Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par région (en milliards USD, 2019-2032)

      • Amérique du Nord

      • Europe

      • Amérique du Sud

      • Asie-Pacifique

      • Moyen-Orient et Afrique



    Perspectives régionales du marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés (en milliards de dollars américains, 2019-2032)

     



    • Perspectives de l'Amérique du Nord (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en Amérique du Nord par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Nord par type régional

        • États-Unis

        • Canada

      • Perspectives des États-Unis (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché américain du système de reconnaissance des employés sociaux par type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • Marché américain des systèmes de reconnaissance des employés sociaux par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • Marché américain du système de reconnaissance des employés sociaux par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • Marché américain du système de reconnaissance des employés sociaux par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Perspectives du CANADA (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au CANADA par type de type de reconnaissance

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      • Marché du système de reconnaissance sociale des employés au CANADA par type de taille d'organisation

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      • Perspectives de la RUSSIE (milliards USD, 2019-2032)

      • RUSSIE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

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      • Perspectives de l'ITALIE (milliards USD, 2019-2032)

      • ITALIE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de type de reconnaissance

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      • Perspectives de l'ESPAGNE (milliards USD, 2019-2032)

      • ESPAGNE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

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      • RESTE DE L'EUROPE Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux par type de type de reconnaissance

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        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • RESTE DE L'EUROPE Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par type de déploiement

        • Sur site

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      • RESTE DE L'EUROPE Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par type de taille d'organisation

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        • Sur site

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      • Perspectives de la CHINE (milliards USD, 2019-2032)

      • CHINE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de type de reconnaissance

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      • CHINE Marché du système de reconnaissance sociale des employés par type de taille d’organisation

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      • Perspectives de l'INDE (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en INDE par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

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      • Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en INDE par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

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      • Marché du système de reconnaissance sociale des employés en INDE par type de taille d'organisation

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      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au JAPON par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au JAPON par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux au JAPON par type de taille d'organisation

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      • Perspectives de la CORÉE DU SUD (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en CORÉE DU SUD par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés en CORÉE DU SUD par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • Marché du système de reconnaissance sociale des employés en CORÉE DU SUD par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

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        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Perspectives de la MALAISIE (milliards USD, 2019-2032)

      • MALAISIE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

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        • Reconnaissance de l'équipe

      • MALAISIE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • MALAISIE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

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        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Perspectives de la THAÏLANDE (milliards USD, 2019-2032)

      • THAÏLANDE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • THAÏLANDE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • THAÏLANDE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • THAÏLANDE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Perspectives de l'INDONÉSIE (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en INDONÉSIE par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en INDONÉSIE par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • Marché du système de reconnaissance sociale des employés en INDONÉSIE par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en INDONÉSIE par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Perspectives RESTE DE L'APAC (milliards USD, 2019-2032)

      • RESTE DE L'APAC Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux par type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • RESTE DE L'APAC Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • RESTE DE L'APAC Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • RESTE DE L'APAC Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

    • Perspectives de l'Amérique du Sud (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud par type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux en Amérique du Sud par type régional

        • Brésil

        • Mexique

        • Argentine

        • Reste de l'Amérique du Sud

      • Perspectives du BRÉSIL (milliards USD, 2019-2032)

      • BRÉSIL Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • BRÉSIL Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • BRÉSIL Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • BRÉSIL Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Perspectives du MEXIQUE (milliards USD, 2019-2032)

      • MEXIQUE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • MEXIQUE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • MEXIQUE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • MEXIQUE Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type d’industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Perspectives de l'ARGENTINE (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux d'ARGENTINE par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • Marché du système de reconnaissance sociale des employés d'ARGENTINE par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • Marché du système de reconnaissance sociale des employés d'ARGENTINE par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • Marché du système de reconnaissance sociale des employés d'ARGENTINE par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

      • Perspectives du reste de l'Amérique du Sud (en milliards de dollars américains, 2019-2032)

      • RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD Marché des systèmes de reconnaissance des employés sociaux par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par type de déploiement

        • Sur site

        • Basé sur le cloud

        • Hybride

      • RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD Marché des systèmes de reconnaissance sociale des employés par type de taille d'organisation

        • Petites entreprises

        • Moyennes entreprises

        • Grandes entreprises

      • RESTE DE L'AMÉRIQUE DU SUD Marché du système de reconnaissance des employés sociaux par type d'industrie

        • Informatique et télécommunications

        • Soins de santé

        • Fabrication

        • Commerce de détail

        • Éducation

    • Perspectives MEA (milliards USD, 2019-2032)

      • Marché du système de reconnaissance des employés sociaux MEA par type de type de reconnaissance

        • Reconnaissance monétaire

        • Reconnaissance non monétaire

        • Reconnaissance peer-to-peer

        • Reconnaissance de l'équipe

      • Marché du système de reconnaissance sociale des employés MEA par type de déploiement

        • Sur site

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